いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方

いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: リーダーの能力向上に
【コメント】: 部下を持っている上司を対象とした本です。
また、立場に関わらず教える事が業務の一つに入っている人なら、本書は役に立ちます。
まず、冒頭で、教え方のコツを学び、教えの連鎖を組織に起こそう、というコンセプトが掲げられています。これは、組織における人作りのベースとなるものです。これまで企業では、人事上の多くの改革が行なわれてきましたが、人材育成についてないがしろにされてきたところがある、多く...

いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 部下がいなくとも
【コメント】: 部下がいなくても参考になることが多いですし、
もちろん、子育てにも応用できる内容です。

第２章の 部下を「一人前」に育てる教え方の基本

この章に書かれていることをきちんと押えてマスターできれば
かなりの場面で有効だと思います。

とてもよく、まとめられているので繰り返し読むことを
お勧めします。

特にお勧めの項目を「３つ」挙げると

・大...

いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 部下のいない私にも！
【コメント】: ひとり仕事で部下のいない私にも、人間関係をスムーズにするという切り口から見て
とても参考になった一冊です！
普段わかっていてもできてない、当たり前のことだけど実行していない等
いろいろな事を気づかせてくれました。

“美人の法則”は松尾先生ならではの見解って感じがしました♪。

わかりやすく、即実践できる事ばかりなので、どんな立場の方にもおススメです！